Alles, was wir als Kirche unternehmen und tun, soll von den folgenden Werten geprägt sein:

1. Wir wollen positiv denken.

Wir wissen, wer wir durch Jesus sind und was uns gehört. Wir wollen einen vertrauenden Glauben haben, der Berge versetzt und haben positive Erwartungen an das Leben mit Gott. Krisen und Herausforderungen begegnen wir deswegen lösungs- und nicht problemorientiert.
(Vgl. Röm 8.31, Mk 4.37-40 + 11.22-24)

2. Wir wollen proaktiv handeln.

Unser Handeln wird nicht durch äußere Umstände diktiert, sondern wir bestimmen es durch eigene Entscheidungen. Dabei hilft uns der Glaube an die Liebe, Güte und Kraft Gottes ein Leben über den äußeren Umständen zu führen. (Vgl. Phil 4.13, Jer 17.7-8)

3. Wir wollen integer und aufrichtig miteinander umgehen.

Wir glauben, dass alle Menschen vor Gott gleich wertvoll sind und keiner bevorzugt wird. Jung und alt haben einander viel zu geben, deswegen wollen wir die Einheit aller Generationen in unserer Kirche. Unser inneres und äußeres Leben soll übereinstimmen und sich am ethischen Maßstab der Bibel orientieren. Wir wollen authentisch, ehrlich und transparent sein und unser Umgang miteinander soll unreligiös und natürlich sein. (Vgl. Mt 23.26-28)

4. Wir wollen offen für das Neue sein.

Wir schätzen Kreativität und neue Ausdrucksformen. Es ist uns wichtig, dass unser Leben mit Gott und unser Umgang miteinander nicht in äußeren Formalitäten und Routine verkrustet, sondern immer wieder neue Impulse aufgenommen und umgesetzt werden. (Vgl. Lk 5.37-39)

5. Wir wollen Entscheidungen durch gesunde Leitungsstrukturen treffen und legen Wert auf Teamarbeit.

Wir sehen Leiter als Menschen, die Gott eingesetzt hat, anderen zuerst zu dienen, indem sie Verantwortung tragen und Entscheidungen zum Wohle der Menschen fällen. Wir achten auf Teamwork und streben danach, dass alle Parteien gewinnen (Win-Win). Wir glauben, dass wir zusammen mehr erreichen als alleine. (Vgl. Mt.7.12, Pred 4.12 )

6. Wir wollen Menschen fördern und ihnen helfen, ihr Potential zu entfalten.

Wir wollen Menschen ausrüsten und ihnen Raum geben, ihre Gaben zu entdecken und entwickeln. Durch Training und Mentoring wollen wir junge Leiter und Mitarbeiter befähigen, Aufgaben und Positionen zu übernehmen. (Vgl. 2.Tim 2.2, Eph 4.11-13)

7. Wir wollen effektiv und pragmatisch sein.

Wir wollen in allem, was wir tun, Exzellenz praktizieren. Wir achten auf Qualität und Quantität unserer Aktivitäten und wollen spür- und messbare Resultate und Wirkungen erzielen. (Vgl. Spr 22.29, Mt 13.12, 1.Kor 9.26)